具体要求: |
基本要求:
1、大专以上学历,有相关从业经验者优先;
2、愿意从基层做起,积极认真负责,好学上进;
3、能积极配合公司工作,服从公司人事安排调动;
4、人品正直,有良好的人际交往能力,组织协调沟通能力,语言表达能力。
职务描述:
1、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;
2、协助主管做好培训部门日常事务工作和绩效评价工作;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
应聘方式:
1、对本职位有意者请您首先将个人简历至我公司邮箱:aviles_cn@163.com,邮件名称为"姓名+求职",以方便公司查收!简历格式(姓名、年龄、联系方式、工作经历、社交关系、性格类型)!标题注明姓名和应聘职位,方便公司查收和个人资料归档。
2、我公司会在两天内给予您电话和邮件回复,请您注意查收,并主动和负责人联系。
薪资福利:
1.公司提供的免费的中高级培训;
2.优秀职工可以享受公司免费的国内外旅游;
3.提供食宿、各种福利与保险、月薪1800元以上,转正后基本工资2200+岗位工资。
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